Êtes-vous un.e militant.e pour la justice sociale qui veut changer le paysage politique au NB? Le Front commun embauche ! Pour tous les détails, voir l’affichage ci-dessous.

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Affichage de poste

Coordinateur / Coordinatrice Provincial(e)

 

Employeur : Front commun pour la justice sociale du Nouveau-Brunswick

Lieu : Moncton / à distance – doit être basé au Nouveau-Brunswick

Bureau : 236, rue St George, Moncton, NB, suite 412

Poste : Permanent, temps partiel (30h/semaine)

Le Front commun pour la justice sociale du N.-B. est un organisme provincial bilingue de revendication, dirigé par ses membres, qui rassemble des syndicats, des groupes communautaires et des Néo-Brunswickois.e.s. Le Front défend les intérêts des travailleurs à faible revenu et des personnes vivant dans la pauvreté. Pour ce faire, nous faisons du lobbying, de la mobilisation, des interventions dans les médias et de l’éducation sur des questions comme l’aide sociale, les normes d’emploi et l’équité salariale.

Le rôle de la coordonnatrice ou du coordonnateur provincial consiste à organiser et à faciliter le travail du Front par une combinaison de responsabilités administratives, de communication et de gestion. Le coordonnateur provincial travaille en étroite collaboration avec nos comités exécutif et provincial bénévoles, nos organisations partenaires et nos chapitres régionaux pour mener à bien nos campagnes de sensibilisation, faire connaître nos revendications politiques, aider à gérer les besoins administratifs quotidiens de l’organisation et participer à la collecte de fonds.

Responsabilités du poste

Leadership et gestion :

  • Organiser les réunions régulières de notre Comité exécutif et de notre Conseil provincial tout au long de l’année et aider à organiser et à faciliter l’assemblée générale annuelle du Front commun.
  • Développer, maintenir et soutenir un comité exécutif et un conseil provincial solides ; être membre ex-officio des comités de l’organisme ; rechercher et susciter la participation des membres à l’orientation des campagnes et à la planification stratégique.
  • Élaborer et évaluer régulièrement les composantes du plan stratégique en consultation avec le Comité exécutif, le Conseil provincial et d’autres comités, le cas échéant.
  • Organiser des événements publics au niveau de la province, en particulier pour les dates clés (20 février – Journée mondiale de la justice sociale, 17 octobre – Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté, 10 décembre – Journée des droits de l’homme).
  • Maintenir une synergie à l’échelle de la province et soutenir le travail des chapitres régionaux;
  • Diriger, gérer et/ou développer le personnel contractuel, les étudiants coopératifs et les stagiaires en consultation avec le comité des ressources humaines.

Collecte de fonds et communications

  • Maintenir un contact régulier avec les membres et les sympathisants par le biais d’un bulletin d’information régulier, les médias sociaux et des mises à jour par courriel.
  • Rédiger des communiqués de presse, des lettres d’opinion et des commentaires au nom du Front commun sur les enjeux de l’organisme;
  • Maintenir et mettre à jour les médias sociaux du Front commun (Facebook, Twitter et autres médias sociaux selon les besoins) ; mettre à jour et maintenir régulièrement le site Web avec l’aide du webmestre.
  • Agir à titre de porte-parole du Front commun auprès des médias et du gouvernement ; être disponible pour des entrevues et des consultations sur les questions liées aux campagnes ; répondre aux principaux rapports, lois ou propositions du gouvernement provincial.
  • Organiser des collectes de fonds régulières ; veiller à ce que les relations de financement soient suffisamment solides pour atteindre ou dépasser les buts et objectifs stratégiques.
  • Approfondir et affiner tous les aspects de la communication selon les besoins (présence sur le Web, relations extérieures, etc.) en consultation avec le comité des communications, dans le but de créer une présence plus forte pour le Front commun.

Bureau, administration, et varia

  • Maintenir l’écosystème Google Workspace et le compte courriel du Front commun et répondre aux demandes de renseignements par courriel ; répondre aux appels téléphoniques.
  • Maintenir et gérer les divers abonnements du Front commun (c’est-à-dire Google Workspace, Zoom, PayPal, WordPress, etc.).
  • Aider avec le courrier ; gestion des dons.
  • Maintenir à jour les listes de membres, de sympathisants et de contacts avec les médias.
  • Coordonner la traduction de documents, rédiger des contrats et engager des traducteurs et/ou d’autres services.
  • Aider le comptable à vérifier les dossiers financiers du Front commun

Heures de travail, rémunération et avantages sociaux

  • 30 heures/semaine, à 20 $/heure. Possibilité de prolonger les heures et d’augmenter le salaire en fonction de la capacité financière de l’organisme.
  • Remboursement des frais de déplacement.
  • Crédit mensuel de 50 $ pour les frais de téléphone ou de cellulaire.
  • Vacances payées d’une semaine entre Noël et le Jour de l’An. Autres vacances disponibles en temps compensatoire.

Ce poste exige des déplacements occasionnels et du travail le soir et la fin de semaine.

Le Front commun s’engage à verser un salaire de subsistance et à offrir d’autres avantages en fonction de sa capacité financière.

Compétences clés

  • Compétences avérées en matière de leadership et de gestion ;
  • Orienté vers l’action, être flexible et créatif dans la résolution de problèmes ;
  • Capacité à suivre et à gérer plusieurs projets à court, moyen et long terme ;
  • Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration avec divers groupes de personnes ;
  • Un engagement fort en faveur de la justice sociale et économique ;
  • Compréhension des enjeux auxquels font face les travailleurs et les personnes en situation de pauvreté au Nouveau-Brunswick ; sensibilité aux expériences des personnes vivant dans la pauvreté ;
  • Solides compétences en communication écrite et verbale ;
  • Bilingue dans les deux langues officielles.

Éducation & Expérience 

  • Une certaine éducation postsecondaire est préférable ;
  • Expérience de gestion d’organismes à but non lucratif souhaitée ;
  • Un certificat de compétence linguistique est préférable.

Le Front commun tiendra compte de l’expérience vécue pertinente au cas par cas.

Déclaration sur l’équité en matière d’embauche

Le Front commun s’engage à respecter l’équité en matière d’embauche et encourage les membres de la communauté 2SLGBTQ+, les femmes, les personnes ayant un handicap, les personnes Autochtones, les nouveaux arrivants et les personnes racialisées à poser leur candidature.

Le Front commun s’engage à offrir un milieu de travail exempt de discrimination.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt et vos qualifications en format .docx ou .pdf par courriel à info@frontnb.ca avec pour objet « Candidature : Coordonnateur(trice) provincial(e) » d’ici le jeudi 14 avril à 17 h (heure de l’Atlantique).